大箐山县带岭镇2025年度法治政府建设工作报告

大箐山县带岭镇

2025年度法治政府建设工作报告

2025年，带岭镇在县委、县政府的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入践行习近平法治思想，全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，将法治政府建设与镇域经济社会发展深度融合，扎实推进各项工作落地见效，为带岭镇高质量发展提供了坚实法治保障。现将本年度法治政府建设情况报告如下：

一、2025年度推进法治政府建设的主要举措和成效

（一）强化政治引领，筑牢法治建设根基

坚持把学习贯彻习近平法治思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，通过镇党委理论学习中心组学习、专题研讨、法治讲座等形式，实现镇、村（社区）干部学习全覆盖。推动党员干部深刻领悟习近平法治思想的核心要义与实践要求，提升运用法治思维解决问题的能力。成立镇法治政府建设工作领导小组，明确党委统筹、政府主责、部门协同、村（社区）联动的工作格局，深入实施“八五”普法规划，构建“线上+线下”全方位普法体系。

（二）规范行政行为，提升依法行政水平

深化行政执法规范化建设，整合镇综合行政执法力量，明确执法权限和责任清单，严格落实行政执法“三项制度”，即行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度；加强行政执法队伍建设，完善行政执法人员管理制度、落实行政执法人员文明执法工作指引、加强执法人员培训，严格规范公正文明执法。畅通12345政务服务热线诉求渠道，全年办结率100%、群众满意度100%。

（三）聚焦重点领域，强化法治服务保障

坚持和创新发展新时代“枫桥经验”，纵深推进综治维稳各项工作。建强基层法治人才队伍，培育法律明白人、普法志愿者各50人，建立人民调解委员会11个，选配人民调解员59人。常态化开展矛盾纠纷排查化解，累计开展排查3818次，成功化解矛盾纠纷56件，办结信访案件427件。高标准建成一站式矛调大厅，为群众提供“一站式”纠纷化解服务，累计接待群众324人次，调解矛盾纠纷20件，切实维护社会大局和谐稳定。

二、2025年度推进法治政府建设存在的不足和原因

（一）政府工作人员的理论武装还不到位

政府工作人员对法律法规的熟知程度不够，对于关乎行政行为合法性的法律条文、学习流于表面，未达到融会贯通的程度，学习法规的过程中的积极性，主动性不高，未能把理论知识与自己思想工作实际紧密结合，导致法治政府建设推进较慢。

（二）法治宣传实效性有待提升

普法内容多以理论政策为主，与群众生产生活结合不够紧密，案例化、通俗化解读不足；宣传形式仍以传统方式为主，对短视频、直播等新媒体运用不充分，难以吸引年轻群体参与。

三、2025年度党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，加强法治政府建设的有关情况

（一）压实主体责任，统筹推进法治建设

镇党委书记、镇长切实履行推进法治建设第一责任人职责，将法治政府建设纳入镇党委、政府重点工作，将法治建设纳入乡镇经济社会发展总体规划和年度目标考核体系，与其他重点工作同部署、同推进、同考核，确保法治建设工作有序开展。带头落实党政主要负责人“述法”制度，报告履行法治建设第一责任人职责情况，接受干部群众监督。

（二）强化示范引领，带头尊法学法守法用法

党政主要负责人坚持以身作则、以上率下，带头学习习近平法治思想和相关法律法规，积极参加各类法治培训、讲座和学习活动，带头学习宪法、民法典以及与乡镇工作密切相关的法律法规知识，不断提高自身法治素养和依法办事能力。在处理信访维稳、矛盾纠纷等工作中，坚持依法办事，引导群众通过法律途径解决问题，为全镇干部作出示范表率。

（三）狠抓工作落实，强化督导检查

党政主要负责人带队对各部门、村（社区）法治建设工作开展情况进行监督检查，通过实地走访、座谈交流等方式，重点检查法治宣传教育、矛盾纠纷化解等工作落实情况，推动解决法治建设中存在的薄弱环节，有效提升了全镇法治政府建设的整体水平。

四、下一年度推进法治政府建设的主要安排

（一）深化法治思想学习宣传，筑牢思想根基

持续深化习近平法治思想学习教育，将其纳入镇党委理论学习中心组学习、干部教育培训的核心内容，推动学习往深里走、往实里走。创新普法宣传方式，打造“新媒体+普法”矩阵，提升普法实效性。

（二）强化制度执行，提升依法行政水平

加强行政规范性文件管理，严格落实“事前审查、事中监督、事后备案”制度，推进执法规范化建设，加强执法人员业务培训，提升执法人员专业素养。优化政务服务，深化“一网通办”“一窗受理”改革，推动更多便民服务事项实现“掌上办”“就近办”；畅通群众监督渠道，持续提升政务服务质量和效率。

（三）深化法治融合，提升基层治理效能

健全矛盾纠纷多元化解机制，加强镇、村（社区）两级调解组织建设，提高矛盾化解效率。优化法治化营商环境，规范涉企执法行为，坚决杜绝随意检查、多头检查等扰企问题，为企业发展提供更加优质的法治保障，激发市场主体活力。加强基层法治阵地建设，提升基层干部运用法治方式解决问题、服务群众的能力，推动法治建设与基层治理深度融合，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。